Servicios en el area de Recursos Humanos

CONSULTORIA EN  RRHH: El proceso de selección consta de los siguientes pasos:

 A) Pre-Selección: Publicación en distintos medios del aviso de búsqueda, recepción y posterior  evaluación de CV: lectura y análisis de los perfiles competentes.

B) Entrevistas de Selección: Permite tener el punto de referencia que haga coincidir el perfil del candidato y el puesto de trabajo.

C) Administración de Evaluaciones Psicotécnicas: Batería de test con el fin de detectar aspectos de personalidad que se ajusten al perfil y/o puesto de trabajo.
Consisten en una Entrevista Psicológica y un conjunto de Técnicas Proyectivas y Psicométricas adaptadas al puesto solicitado y en función a las Competencias que la compañía requiera.

Algunas pruebas administradas en los Psicotécnicos según el perfil a evaluar:

• Test Gestáltico Visomotor (Bender)
• Test de los Colores
• Casa – Árbol – Persona (HTP)
• Persona Bajo la Lluvia
• Test de las Relaciones Objetales laborales
• Test de Dominós
• Test para evaluar valores y competencias.
• Test de inteligencia

Los informes incluyen:

• Datos personales
• Técnicas administradas
• Puesto solicitado
• Competencias a evaluar
• Área Intelectual
• Área Emocional
• Relaciones Interpersonales (Trabajo en Equipo, Relación con la Autoridad y Orientación al Cliente)
• Conclusión Final (se recomienda, se recomienda bajo reservas, y/o no se recomienda su ingreso)

D) Inducción: Orientar al profesional recientemente incorporado al nuevo ambiente

de trabajo tanto en lo personal como en lo técnico.

E)  Evaluación de desempeño: Se pueden determinar los criterios y objetivos del desempeño y valorar los resultados.

Costos de consultoría

1.- Para dar comienzo al proceso de selección se solicitará un adelanto de $ 300 por búsqueda para los gastos administrativos.

2.- Una vez elegido el/la candidato/a la consultora cobrará como honorario final un sueldo bruto del postulante contratado.Al mes de ser ingresado.

3.- Para el caso en que el cliente decida cancelar la búsqueda ya confirmada, se facturará el cincuenta por ciento del sueldo bruto pactado con un mínimo de 2.000 pesos + IVA.

Dichos honorarios no se facturaran si la Consultora no pudiera cubrir la posición, en los plazos acordados con el cliente.

4.- Formas de pago: Cheque, transferencia de fondo a cuenta corriente o efectivo.

Garantía de servicio

Si durante los primeros tres meses a prueba, el recurso seleccionado no cumple con las expectativas de la empresa o renuncia, la consultora se compromete a enviar un nuevo candidato sin costo alguno.

Servicios de Producción gráfica

• Asesoria técnica
• Gestión de Calidad
• Gestión de la productividad
• Implementación de las nomas: ISO 9001:2008 / FSC cadena en custodia / IRAM-15 Producto Terminado / GMP
• Área Intelectual